Et si quelques principes de sagesse pouvaient transformer nos façons de travailler, de collaborer, de communiquer ?

Inspirés des enseignements de Don Miguel Ruiz, les accords toltèques sont de petits repères puissants pour mieux vivre ensemble — au bureau comme ailleurs. Chez SMADE, ils nous inspirent dans notre manière de faire équipe, de communiquer et de progresser.

Voici ce qu’ils nous rappellent, au quotidien :

🗣️ 1. Que ta parole soit impeccable

Notre parole a un pouvoir immense : elle peut construire, encourager, mais aussi blesser ou freiner. 

“Impeccable” vient du latin impeccabilis : "sans péché", c’est-à-dire sans agir contre soi ou les autres.

Être impeccable avec sa parole, c’est :

C’est un acte de responsabilité, un levier d'influence douce et de lien authentique. Et ça commence aussi par la façon dont on se parle à soi-même.

🧘 2. Ne prends rien personnellement

Ce que l’autre exprime parle souvent de lui, pas de toi. 

Chacun perçoit le monde à travers son propre “rêve” : ses croyances, ses peurs, son histoire.

Un retour critique, un mail sec, un compliment… Autant de signaux qu’on peut apprendre à accueillir sans absorber. Car prendre les choses personnellement, c’est s’exposer au poison émotionnel, à l’ego blessé.

Quand on comprend que les réactions des autres leur appartiennent, on développe une vraie immunité émotionnelle. Et on gagne en stabilité dans un environnement de travail mouvant.

❓ 3. Ne fais pas de suppositions

Notre cerveau adore combler les vides. Alors il invente, interprète, projette. Sauf qu’il se trompe souvent !

Et si on posait la question ? Ce principe invite à clarifier plutôt que deviner, à oser demander, à exprimer ses attentes.

Un réflexe simple, mais puissant pour éviter les malentendus et fluidifier nos échanges.

💪 4. Fais toujours de ton mieux

Mais pas le “mieux” parfait, inatteignable. Le mieux du moment, en fonction de ses ressources, de son énergie, de son contexte.

Faire de son mieux, c’est :

C’est une manière d’être pleinement présent·e à ce qu’on fait, de vivre avec sens et constance, même dans les tâches du quotidien. Et si ce qu’on fait ne fait plus sens, il est peut-être temps de se poser les bonnes questions.

Chez SMADE, ces accords ne sont pas des injonctions. Ce sont des boussoles. Des repères simples pour mieux travailler ensemble, avec authenticité, respect et engagement.

Nous avons la chance d’être accompagnés depuis plusieurs années par notre coach Jimto, qui partage avec nous ces principes, les relie à notre quotidien professionnel, et nous aide à les mettre en pratique de façon concrète.

Grâce à ses interventions, ces accords ne restent pas de belles idées théoriques, mais deviennent des outils vivants, intégrés à notre culture d’équipe.

Et si on essayait, un accord à la fois ? 🌱